Personalentwicklungsprogramme

Maßgeschneiderte Lösungen für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter im deutschen Markt

Strategische Mitarbeiterentwicklung für deutsche Unternehmen

Bei Karrexa Plus verstehen wir die einzigartigen Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes und bieten maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Unsere Programme unterstützen Ihr Unternehmen dabei, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu entfalten und eine leistungsstarke, engagierte Belegschaft aufzubauen, die zum langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.

Unsere Methodik entdecken

Unser bewährter Entwicklungsansatz

  • Umfassende Analyse der vorhandenen Kompetenzen
  • Identifizierung von Entwicklungspotenzialen im Team
  • Maßgeschneiderte Entwicklungspläne
  • Kontinuierliche Begleitung und Coaching
  • Regelmäßige Erfolgsmessung und Anpassung

Unser strukturierter Ansatz gewährleistet messbare Ergebnisse und eine nachhaltige Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Unsere Hauptbereiche

Strategische Mitarbeiterentwicklung

Wir analysieren die vorhandenen Kompetenzen in Ihrem Team und identifizieren Entwicklungspotenziale. Basierend auf dieser Analyse entwickeln wir maßgeschneiderte Entwicklungspläne, die auf die strategischen Ziele Ihres Unternehmens ausgerichtet sind.

  • Kompetenzanalyse und -mapping
  • Potenzialidentifikation
  • Individuelle Entwicklungspläne

Führungskräfteentwicklung

Unsere speziellen Programme zur Stärkung von Führungskompetenzen sind auf den deutschen Führungsstil zugeschnitten. Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, ihre Management-Skills zu verbessern und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

  • Führungsstilanalyse
  • Kommunikations- und Konfliktmanagement
  • Mitarbeitermotivation und -bindung

Talentmanagement-Systeme

Wir entwickeln nachhaltige Talentmanagement-Systeme zur langfristigen Bindung und Förderung von Schlüsselmitarbeitern. Unsere Systeme berücksichtigen die spezifischen Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes und die Dynamik Ihrer Branche.

  • Talent-Identifikation und -Förderung
  • Nachfolgeplanung
  • Mitarbeiterbindungsstrategien

Typischer Ablauf einer Zusammenarbeit

1
Bedarfsanalyse

Wir führen eine gründliche Analyse Ihrer aktuellen Personalentwicklungssituation durch und identifizieren spezifische Bedürfnisse und Ziele.

2
Konzeptentwicklung

Basierend auf der Analyse entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept, das auf Ihre Unternehmenskultur und strategischen Ziele abgestimmt ist.

3
Implementierung

Wir unterstützen Sie bei der schrittweisen Implementierung des Konzepts und schulen Ihre internen Ansprechpartner.

4
Erfolgsmessung und Optimierung

Wir etablieren Kennzahlen zur Erfolgsmessung und passen das Programm kontinuierlich an, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

"Die Zusammenarbeit mit Karrexa Plus hat unsere Personalentwicklung auf ein neues Niveau gehoben. Das maßgeschneiderte Führungskräfteprogramm hat messbare Verbesserungen in der Mitarbeiterführung und -motivation gebracht. Besonders beeindruckend war die tiefe Kenntnis des deutschen Arbeitsmarktes und die praxisnahe Umsetzung."

Dr. Michael Becker

Personalleiter, TechSolutions GmbH

Outplacement und Karriereübergangsberatung

Professionelle Unterstützung für Mitarbeiter in beruflichen Veränderungsphasen

Verantwortungsvolle Trennungsprozesse gestalten

Bei Karrexa Plus unterstützen wir Unternehmen dabei, Trennungsprozesse professionell und respektvoll zu gestalten. Unsere Outplacement-Dienstleistungen bieten Mitarbeitern in beruflichen Übergangsphasen wertvolle Unterstützung und helfen gleichzeitig, das Unternehmensimage zu wahren.

Wir verstehen die besonderen rechtlichen und ethischen Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl den Bedürfnissen der betroffenen Mitarbeiter als auch den Unternehmenszielen gerecht werden.

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Die Vorteile unserer Outplacement-Dienste

Für Mitarbeiter

Professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung

Für Unternehmen

Wahrung des Unternehmensimages und der Arbeitgebermarke

Unser strukturierter Ansatz kombiniert Bewerbungsunterstützung, Karriereberatung und psychologische Begleitung während des gesamten Übergangsprozesses.

Unsere Outplacement-Dienstleistungen

Individuelle Outplacement-Beratung

Wir bieten maßgeschneiderte Einzelberatung für Fach- und Führungskräfte mit persönlicher Betreuung während des gesamten Karriereübergangsprozesses. Unsere erfahrenen Berater unterstützen bei der beruflichen Neuorientierung und Positionierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

  • Persönliche Standortbestimmung
  • Individuelle Karrierestrategie
  • Bewerbungscoaching und Interviewtraining

Gruppen-Outplacement

Für größere Restrukturierungen bieten wir effiziente Workshop-Formate mit individueller Nachbetreuung. Diese Programme sind kosteneffizient und bieten dennoch jedem Teilnehmer die notwendige persönliche Unterstützung für einen erfolgreichen beruflichen Übergang.

  • Effiziente Workshop-Formate
  • Gemeinsame Ressourcennutzung
  • Individuelle Nachbetreuung

Unterstützung für internationale Fachkräfte

Spezialisierte Unterstützung für internationale Mitarbeiter, die den deutschen Arbeitsmarkt navigieren müssen. Wir berücksichtigen kulturelle Unterschiede, Sprachbarrieren und die besonderen Herausforderungen bei der beruflichen Integration in Deutschland.

  • Interkulturelle Karriereberatung
  • Unterstützung bei Qualifikationsanerkennung
  • Netzwerkaufbau in Deutschland

Rechtliche und ethische Aspekte des Outplacements

1
Arbeitsrechtliche Grundlagen

Wir berücksichtigen alle relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen in Deutschland und stellen sicher, dass Trennungsprozesse rechtskonform gestaltet werden.

2
Sozialverträgliche Gestaltung

Unsere Programme unterstützen eine sozialverträgliche Gestaltung von Personalabbaumaßnahmen und berücksichtigen die Interessen aller Beteiligten.

3
Datenschutz und Vertraulichkeit

Wir gewährleisten höchste Standards beim Datenschutz und behandeln alle Informationen mit absoluter Vertraulichkeit gemäß DSGVO.

4
Ethische Verantwortung

Wir handeln nach ethischen Grundsätzen und unterstützen Unternehmen dabei, ihrer sozialen Verantwortung gerecht zu werden.

Unsere Outplacement-Pakete

Premium-Paket

Umfassende Einzelbetreuung für Führungskräfte mit unbegrenzter Beratungsdauer bis zur erfolgreichen Neupositionierung.

Für Führungskräfte

Business-Paket

Individuelles Programm für Fachkräfte und mittleres Management mit 6-monatiger Betreuung und regelmäßigen Coaching-Terminen.

Für Fachkräfte

Gruppen-Paket

Kosteneffiziente Lösung für mehrere Mitarbeiter mit Workshop-Formaten und individueller Nachbetreuung über 3 Monate.

Für Teams
Unverbindliches Angebot anfordern

"Die Outplacement-Beratung von Karrexa Plus war für unsere Restrukturierung von unschätzbarem Wert. Die betroffenen Mitarbeiter erhielten professionelle Unterstützung, die ihnen half, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Der respektvolle und transparente Prozess hat dazu beigetragen, dass trotz der schwierigen Situation das Unternehmensklima und unsere Arbeitgebermarke keinen Schaden genommen haben."

Sabine Müller

HR-Direktorin, InnovaTech GmbH

Recruiting und Onboarding-Unterstützung

Professionelle Unterstützung bei der Gewinnung und Integration neuer Mitarbeiter

Talente finden und erfolgreich integrieren

In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist die Gewinnung und erfolgreiche Integration qualifizierter Fachkräfte entscheidend für den Unternehmenserfolg. Bei Karrexa Plus unterstützen wir Unternehmen mit maßgeschneiderten Recruiting- und Onboarding-Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind.

Unsere Expertise hilft Ihnen dabei, die richtigen Talente zu identifizieren, anzusprechen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden – mit besonderem Fokus auf die erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte in das deutsche Arbeitsumfeld.

Unsere Expertise entdecken

Unser ganzheitlicher Ansatz

Von der Stellenausschreibung bis zur vollständigen Integration neuer Mitarbeiter bieten wir einen durchgängigen Prozess, der auf Ihre Unternehmenskultur abgestimmt ist.

Recruiting

Zielgerichtete Talentakquise

Auswahl

Strukturierte Auswahlverfahren

Onboarding

Effektive Integrationskonzepte

Entwicklung

Langfristige Mitarbeiterbindung

Unsere Recruiting- und Onboarding-Dienstleistungen

Strategische Recruitingberatung

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer effektiven Recruiting-Strategie, die Ihre Arbeitgebermarke stärkt und die richtigen Talente anzieht. Unsere Beratung umfasst die Optimierung von Stellenprofilen, die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und die Entwicklung attraktiver Stellenangebote.

  • Arbeitgeberpositionierung
  • Stellenprofilentwicklung
  • Zielgruppenspezifische Ansprache

Assessment-Center-Design

Wir entwickeln und implementieren kulturell angepasste Assessment-Center, die über fachliche Qualifikationen hinaus die Passung zur Unternehmenskultur bewerten. Unsere Methoden sind speziell auf den deutschen Arbeitsmarkt und seine Besonderheiten zugeschnitten.

  • Kompetenzbasierte Auswahlverfahren
  • Kulturell angepasste Methoden
  • Objektive Bewertungskriterien

Strukturierte Onboarding-Programme

Wir entwickeln maßgeschneiderte Onboarding-Programme, die neuen Mitarbeitern einen optimalen Start ermöglichen und sie schnell produktiv werden lassen. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Integration internationaler Fachkräfte in das deutsche Arbeitsumfeld.

  • Individuelle Einarbeitungspläne
  • Kulturelle Integration
  • Mentoring-Programme

Besondere Unterstützung für internationale Fachkräfte

Die Integration internationaler Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt stellt besondere Herausforderungen dar. Unsere spezialisierten Programme adressieren diese gezielt:

1
Interkulturelle Trainings

Wir bereiten internationale Fachkräfte auf die deutsche Arbeitskultur vor und sensibilisieren bestehende Teams für kulturelle Unterschiede.

2
Unterstützung bei Qualifikationsanerkennung

Wir begleiten den Prozess der Anerkennung ausländischer Abschlüsse und Qualifikationen im deutschen System.

3
Sprachliche Förderung

Wir organisieren berufsbegleitende Sprachkurse und fachspezifische Sprachtrainings für eine erfolgreiche Kommunikation im Arbeitsalltag.

4
Soziale Integration

Wir unterstützen bei der sozialen Einbindung am Arbeitsplatz und darüber hinaus, um eine langfristige Bindung zu fördern.

Erfolgsbeispiel: IT-Unternehmen in München

Herausforderung

Schwierigkeiten bei der Besetzung von 15 Entwicklerpositionen mit qualifizierten Fachkräften auf dem lokalen Markt.

Lösung

Entwicklung einer internationalen Recruiting-Strategie mit anschließendem strukturierten Onboarding-Programm für die neuen Mitarbeiter.

Ergebnis

Erfolgreiche Besetzung aller Positionen innerhalb von 4 Monaten, 90% Mitarbeiterbindung nach 2 Jahren, deutlich verkürzte Einarbeitungszeit.

Unsere modularen Dienstleistungspakete

Recruiting Kickstart

Optimierung Ihrer Stellenausschreibungen, Arbeitgeberpositionierung und Recruiting-Kanäle für eine verbesserte Kandidatenansprache.

Für Einsteiger

Assessment Professional

Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Assessment-Center mit kulturell angepassten Methoden für Ihre spezifischen Anforderungen.

Für Fortgeschrittene

International Onboarding

Umfassendes Programm zur erfolgreichen Integration internationaler Fachkräfte in Ihr Unternehmen und die deutsche Arbeitskultur.

Spezialisiert
Mehr zu unseren Leistungen

Die richtigen Talente finden und binden

Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Beratungsgespräch zu Ihren spezifischen Anforderungen im Bereich Recruiting und Onboarding.

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